Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв
Последнее обновление 27.12.22 21:44
Контрольно-счетная палата Республики Карелия информирует о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной платы Республики Карелия по ведущей группе должностей
(предполагаемая должность для замещения – инспектор)
Решением конкурсной комиссии Контрольно-счетной палаты Республики Карелия от 16 декабря 2022 года определены следующие кандидаты для включения в кадровый резерв Контрольно-счетной палатой Республики Карелия по ведущей группе должностей:
Самойлова Надежда Алексеевна;
Нехведович Данила Алексеевич.
КОНКУРС
НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПО ВЕДУЩЕЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
Информация о проведении 2 этапа конкурса
24 ноября 2022 года
Контрольно-счетная палата Республики Карелия информирует о проведении 2 этапа конкурса на включение в кадровый резерв по ведущей группе должностей (предполагаемая должность для замещения – инспектор)
Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе:
1) Мельников Дмитрий Валерьевич;
2) Нехведович Данила Алексеевич;
3) Самойлова Надежда Алексеевна.
Конкурс будет проводиться в форме тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям, а также по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, и индивидуального собеседования.
Тестирование назначено на 12 декабря 2022 года на 9 часов 30 мин. по адресу: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д. 12, 3 этаж (Контрольно-счетная палата Республики Карелия).
Индивидуальные собеседования с кандидатами назначены на 16 декабря 2022 года на 9 часов 30 мин. по адресу: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д. 12, 3 этаж (Контрольно-счетная палата Республики Карелия).
КОНКУРС
НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПО ВЕДУЩЕЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
ПЕРВЫЙ ЭТАП
28 октября 2022 года
Контрольно-счетная палата Республики Карелия объявляет конкурс
на включение в кадровый резерв по ведущей группе должностей
(предполагаемая должность для замещения – инспектор):
Требования к кандидатам
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование – бакалавриат.
Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умение мыслить системно;
5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
6) умение достигать результата;
7) коммуникативные умения;
8) умение работать в стрессовых условиях;
9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Профессиональные знания законодательства Российской Федерации и Республики Карелия:
1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1, часть 2);
3) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 1, часть 2);
4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
5) Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;
6) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
7) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
8) Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
9) Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
10) постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
11) Конституция Республики Карелия;
12) Закон Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;
13) Закон Республики Карелия от 31.12.2009 № 1354-ЗРК «О бюджетном процессе в Республике Карелия»;
14) Закон Республики Карелия от 01.11.2005 № 915-ЗРК «О межбюджетных отношениях в Республике Карелия».
15) Закон Республики Карелия от 03.11.2011 № 1547-ЗРК «О Контрольно-счетной палате Республики Карелия»;
16) законы о бюджете Республики Карелия;
17) законы о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия;
18) постановление Правительства Республики Карелия от 28.12.2012 № 416-П «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Республики Карелия»;
19) Регламент Контрольно-счетной палаты Республики Карелия;
20) иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Требования к иным профессиональным знаниям:
1) организация и функционирование бюджетной системы Российской Федерации;
2) основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Республике Карелия;
3) правовое положение субъектов бюджетных правоотношений;
4) порядок предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций;
5) порядок утверждения и критерии государственных программ, механизм оценки эффективности их реализации;
6) порядок формирования и реализации адресной инвестиционной программы Республики Карелия;
7) порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи бюджета Республики Карелия;
8) особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;
9) бюджетные полномочия органов государственного и муниципального финансового контроля;
10) бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;
11) порядок ведения бухгалтерского (бюджетного) учета;
12) порядок составления и предоставления бухгалтерской (бюджетной) отчетности;
13) виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;
14) методы осуществления контрольной и экспертно-аналитической деятельности;
15) порядок осуществления производства по делам об административных правонарушениях.
Требования к функциональным знаниям:
1) принципы, методы, механизмы осуществления государственного финансового контроля;
2) порядок, этапы, инструменты проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
3) ограничения при проведении контрольных действий;
4) меры, принимаемые по результатам проверки.
Требования к профессиональным умениям:
1) проведение контрольных, экспертно-аналитических мероприятий;
2) проведение экспертизы и подготовка заключений на проекты законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Карелия в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации;
3) составление протоколов об административных правонарушениях;
4) составление актов по результатам проверки объектов контроля;
5) пользование государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного аудита (контроля);
6) подготовка обращений в правоохранительные органы.
Требования к функциональным умениям:
1) проведение плановых и внеплановых камеральных и выездных проверок;
2) осуществление контроля исполнения представлений и предписаний и других распорядительных документов;
3) работа в различных программных продуктах, в том числе текстовых редакторах, электронных таблицах, информационно-правовых базах, электронной почте;
4) работа в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети «Интернет».
Основные должностные обязанности:
1) проведение экспертизы проектов законов о бюджете Республики Карелия и проектов законов о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия, проектов законов о внесении изменений в указанные законы в соответствии с поручениями Председателя и (или) заместителя Председателя, аудиторов Контрольно-счетной палаты и составление проектов соответствующих заключений;
2) проведение экспертизы проектов законов об исполнении бюджета Республики Карелия и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия в соответствии с поручениями Председателя и (или) заместителя Председателя, аудиторов Контрольно-счетной палаты;
3) проведение финансово-экономической экспертизы проектов законов Республики Карелия и нормативных правовых актов органов государственной власти (включая обоснованность финансово-экономических обоснований) в части, касающейся расходных обязательств Республики Карелия, а также государственных программ (проектов изменений, вносимых в государственные программы) Республики Карелия и подготовка соответствующих заключений;
4) участие в проведении внешних проверок годовых отчетов об исполнении бюджета Республики Карелия и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия и составление соответствующих заключений;
5) проведение аудита в сфере закупок товаров, работ и услуг;
6) анализ бюджетного процесса в Республике Карелия и подготовка предложений, направленных на его совершенствование;
7) составление протоколов об административных правонарушениях;
8) проведение мониторинга и контроля разработки и реализации на территории Республики Карелия приоритетных проектов и программ по основным направлениям стратегического развития Российской Федерации и подготовка соответствующих заключений и информации по ним;
9) участие в организации и проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, предусмотренных годовым и квартальными планами работы Контрольно-счетной палаты;
10) согласование актов, подготовленных по итогам контрольных мероприятий, с должностными лицами проверяемых органов государственной власти и государственных органов Республики Карелия, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия, государственных учреждений и унитарных предприятий Республики Карелия, иных организаций;
11) оформление и представление на согласование аудитору–руководителю контрольного мероприятия проектов актов, заключений, отчетов, представлений, предписаний, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения, информационных писем и иных документов по результатам проведенного контрольного мероприятия;
12) составление проектов заключений по результатам проведенных тематических экспертно-аналитических мероприятий;
13) участие в подготовке необходимых документов и материалов к заседанию коллегии Контрольно-счетной палаты по результатам проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
14) анализ представленных объектами контрольного мероприятия сведений об исполнении выданных предписаний, представлений и подготовка соответствующих предложений по ним;
15) заполнение карточек учета контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;
16) исполнение поручений Председателя, заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты, аудитора – руководителя контрольного или экспертно-аналитического мероприятия, в том числе подготовка ответов на письма, запросы, обращения, поступившие в Контрольно-счетную палату;
17) размещение информации о результатах контрольного или экспертно-аналитического мероприятия в государственной информационной системе «Официальный сайт Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации об осуществлении государственного (муниципального) финансового аудита (контроля) в сфере бюджетных правоотношений» (http://portal.audit.gov.ru);
18) исполнение иных обязанностей, предусмотренных Регламентом Контрольно-счетной палаты и стандартами внешнего государственного финансового контроля.
Основные права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) вносить предложения по совершенствованию работы Контрольно-счетной палаты Республики Карелия, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
4) визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке.
Инспектор несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе:
1) принятие незаконных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностных полномочий или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействий), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества;
2) разглашение охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
7) непредставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9) непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10) совершение коррупционных правонарушений;
11) непринятие мер по устранению причин коррупции;
12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний руководителей Контрольно-счетной палаты, за исключением незаконных;
14) исполнение неправомерного поручения;
15) несоблюдение Служебного распорядка Контрольно-счетной палаты Республики Карелия; 16) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
17) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Контрольно-счетной палате;
18) утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
19) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1) надлежащее и своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;
2) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов);
3) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, умение работать с документами);
4) соблюдение служебной дисциплины;
5) своевременность и оперативность выполнения поручений;
6) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
7) способность сохранять высокую работоспособность в стрессовых условиях;
8) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
9) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
10) внедрение новых форм и методов в работе, положительно отразившихся на результатах деятельности Контрольно-счетной палаты;
11) отсутствие замечаний к результатам служебной деятельности главного специалиста со стороны руководителей Контрольно-счетной палаты.
Для участия в конкурсе представляются:
• гражданами:
- личное заявление;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в актуальной редакции), с приложением фотографии;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию, стаж работы: копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме №001-ГС/у (нарколог, психиатр), утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».
Заключение выдается на безвозмездной основе (на территории г. Петрозаводска – Наркологическим и Психоневрологическим диспансерами; на территории Республики Карелия – медицинскими организациями муниципальных образований).
• гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты Республики Карелия:
- личное заявление.
• гражданскими служащими иных государственных органов:
- личное заявление;
- заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р).
В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются:
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Документы для участия в конкурсе принимаются: с 28 октября по 17 ноября 2022 года.
Документы можно подать:
- лично – с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 по адресу г. Петрозаводск, уд. Гоголя, д. 12, 3 этаж;
- по почте по адресу: 185035, Республика Карелия, г. Петрозаводск, у. Гоголя, д. 12;
- в электронном виде – с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Конкурс будет проходить в форме тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям и по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, и индивидуального собеседования.
Претендент в целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня может пройти предварительный тест, размещенный на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации или на сайте Единой информационной системы управления кадровым составом (раздел «Тесты для самопроверки»).
Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур – вторая декада декабря 2022 года.
Место проведения конкурса – Контрольно-счетная палата Республики Карелия, г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д. 12, 3 этаж.
Телефоны для справок: (8142)59-50-94; (8142)59-50-49.
Порядок проведения конкурса определяется единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397; Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.
Информация о конкурсе размещена также на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
