ОБЪЯВЛЕНИЕ ИНСПЕКТОР
11.02.25 12:33
Конкурсы на замещение вакантных должностей
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О НАЧАЛЕ ОТБОРА КАНДИДАТОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Контрольно-счетная палата Республики Карелия объявляет о начале отбора кандидатов для включения в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Республики Карелия на должность государственной гражданской службы Республики Карелия ведущей группы должностей категории «специалисты»:
ИНСПЕКТОР
Требования к кандидатам:
Требования к уровню профессионального образования и направлению подготовки:
инспектор должен иметь высшее образование по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Управление персоналом»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Юриспруденция» или иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).
Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Республики Карелия:
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1, часть 2);
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 1, часть 2);
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
Конституция Республики Карелия;
Закон Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;
Закон Республики Карелия от 31.12.2009 № 1354-ЗРК «О бюджетном процессе в Республике Карелия»;
Закон Республики Карелия от 01.11.2005 № 915-ЗРК «О межбюджетных отношениях в Республике Карелия».
Закон Республики Карелия от 03.11.2011 № 1547-ЗРК «О Контрольно-счетной палате Республики Карелия»;
законы о бюджете Республики Карелия;
законы о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия;
постановление Правительства Республики Карелия от 28.12.2012 № 416-П «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Республики Карелия»;
Регламент Контрольно-счетной палаты Республики Карелия и стандарты внешнего государственного финансового контроля;
иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Требования к иным профессиональным знаниям:
организация и функционирование бюджетной системы Российской Федерации;
основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Республике Карелия;
правовое положение субъектов бюджетных правоотношений;
порядок предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций;
порядок утверждения и критерии государственных программ, механизм оценки эффективности их реализации;
порядок формирования и реализации адресной инвестиционной программы Республики Карелия;
порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи бюджета Республики Карелия;
особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;
бюджетные полномочия органов государственного и муниципального финансового контроля;
бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;
порядок ведения бухгалтерского (бюджетного) учета;
порядок составления и предоставления бухгалтерской (бюджетной) отчетности;
виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;
методы осуществления контрольной и экспертно-аналитической деятельности;
порядок осуществления производства по делам об административных правонарушениях.
Требования к функциональным знаниям:
принципы, методы, механизмы осуществления государственного финансового контроля;
порядок, этапы, инструменты проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
ограничения при проведении контрольных действий;
меры, принимаемые по результатам проверки.
Требования к базовым умениям:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Требования к профессиональным умениям:
проведение контрольных, экспертно-аналитических мероприятий;
проведение экспертизы и подготовка заключений на проекты законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Карелия в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации;
составление протоколов об административных правонарушениях;
составление актов по результатам проверки объектов контроля;
пользование государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного аудита (контроля);
подготовка обращений в правоохранительные органы.
Требования к функциональным умениям:
проведение плановых и внеплановых камеральных и выездных проверок;
осуществление контроля исполнения представлений и предписаний и других распорядительных документов;
работа в различных программных продуктах, в том числе текстовых редакторах, электронных таблицах, информационно-правовых базах, электронной почте;
работа в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети «Интернет».
Должностные обязанности:
Основные обязанности инспектора, а также ограничения, запреты, требования к служебному поведению, установлены статьями 15–18, 20–20.3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В целях реализации задач и функций, возложенных на Контрольно-счетную палату Республики Карелия, инспектор обязан:
1) проводить экспертизу проектов законов о бюджете Республики Карелия и проектов законов о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия, проектов законов о внесении изменений в указанные законы в соответствии с поручениями Председателя и (или) заместителя Председателя, аудиторов Контрольно-счетной палаты и составлять проекты соответствующих заключений;
2) проводить экспертизу проектов законов об исполнении бюджета Республики Карелия и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия в соответствии с поручениями Председателя и (или) заместителя Председателя, аудиторов Контрольно-счетной палаты;
3) проводить финансово-экономическую экспертизу проектов законов Республики Карелия и нормативных правовых актов органов государственной власти (включая обоснованность финансово-экономических обоснований) в части, касающейся расходных обязательств Республики Карелия, а также государственных программ (проектов изменений, вносимых в государственные программы) Республики Карелия и подготовку соответствующих заключений;
4) участвовать в проведении внешних проверок годовых отчетов об исполнении бюджета Республики Карелия и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия и составлении соответствующих заключений;
5) проводить аудит в сфере закупок товаров, работ и услуг;
6) анализировать бюджетный процесс в Республике Карелия и готовить предложения, направленные на его совершенствование;
7) составлять протоколы об административных правонарушениях;
8) проводить мониторинг и контроль разработки и реализации на территории Республики Карелия приоритетных проектов и программ по основным направлениям стратегического развития Российской Федерации и готовить соответствующие заключения и информации по ним;
9) участвовать в организации и проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, предусмотренных годовым и квартальными планами работы Контрольно-счетной палаты;
10) согласовывать акты, подготовленные по итогам контрольных мероприятий, с должностными лицами проверяемых органов государственной власти и государственных органов Республики Карелия, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия, государственных учреждений и унитарных предприятий Республики Карелия, иных организаций;
11) оформлять и представлять на согласование аудитору–руководителю контрольного мероприятия проекты актов, заключений, отчетов, представлений, предписаний, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения, информационные письма и иные документы по результатам проведенного контрольного мероприятия;
12) составлять проекты заключений по результатам проведенных тематических экспертно-аналитических мероприятий;
13) участвовать в подготовке необходимых документов и материалов к заседанию коллегии Контрольно-счетной палаты по результатам проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
14) анализировать представленные объектами контрольного мероприятия сведения об исполнении выданных предписаний, представлений и готовить соответствующие предложения по ним;
15) заполнять карточки учета контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;
16) исполнять поручения Председателя, заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты, аудитора – руководителя контрольного или экспертно-аналитического мероприятия, в том числе готовить ответы на письма, запросы, обращения, поступившие в Контрольно-счетную палату;
17) размещать информацию о результатах контрольного или экспертно-аналитического мероприятия в государственной информационной системе «Официальный сайт Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации об осуществлении государственного (муниципального) финансового аудита (контроля) в сфере бюджетных правоотношений» (http://portal.audit.gov.ru);
18) исполнять иные обязанности, предусмотренные Регламентом Контрольно-счетной палаты и стандартами внешнего государственного финансового контроля.
Основные права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) вносить предложения по совершенствованию работы Контрольно-счетной палаты, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
4) визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
5) отдых, обеспечиваемый установленной нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
6) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела;
7) защита своих персональных данных.
Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
1) принятие незаконных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностных полномочий или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействий), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества;
2) разглашение охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
7) непредставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9) непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10) совершение коррупционных правонарушений;
11) непринятие мер по устранению причин коррупции;
12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний руководителей, за исключением незаконных;
14) исполнение неправомерного поручения;
15) несоблюдение Служебного распорядка Контрольно-счетной палаты Республики Карелия;
16) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
17) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Контрольно-счетной палате;
18) утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
19) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1) надлежащее и своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;
2) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов);
3) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, умение работать с документами);
4) соблюдение служебной дисциплины;
5) своевременность и оперативность выполнения поручений;
6) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
7) способность сохранять высокую работоспособность в стрессовых условиях;
8) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
9) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
10) внедрение новых форм и методов в работе, положительно отразившихся на результатах деятельности Контрольно-счетной палаты;
11) отсутствие замечаний к результатам служебной деятельности инспектора со стороны руководителей Контрольно-счетной палаты.
Для рассмотрения кандидатур на включение в кадровый резерв представляются:
• гражданами:
- личное заявление;
- анкета для поступления на государственную службу, заполненная по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией, соответствующей возрасту заявителя на момент представления анкеты (4*6 см);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж: копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации (в том числе о повышении квалификации), а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология». Заключение выдается после осмотров врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).
Заключение выдается на безвозмездной основе: на территории г. Петрозаводска – Наркологическим и Психоневрологическим диспансерами; на территории Республики Карелия – медицинскими организациями муниципальных образований.
•гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты Республики Карелия:
- личное заявление.
• гражданскими служащими иных государственных органов:
- личное заявление;
- анкета для поступления на государственную службу, заполненная по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией, соответствующей возрасту заявителя на момент представления анкеты (4*6 см).
Документы принимаются: с 11 февраля 2025 года по 21 февраля 2025 года.
Документы можно подать:
- лично – с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 по адресу: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д. 12, 3 этаж.
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 04.11.2022 № 424-ФЗ «О внесении изменений в статьи 22 и 25.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по решению представителя нанимателя конкурс при включении в кадровый резерв на должность главного специалиста – главного бухгалтера Контрольно-счетной палаты Республики Карелия проводиться не будет.
Претендентам на должность главного специалиста – главного бухгалтера Контрольно-счетной палаты Республики Карелия будет предложено пройти тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям и по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
Претендент в целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня может пройти предварительный тест, размещенный на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации или на сайте Единой информационной системы управления кадровым составом (раздел «Тесты для самопроверки»).
Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
