Конкурс от 08.09.2014
17.10.14 08:44
Конкурсы на замещение вакантных должностей
КОНКУРС
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
08 сентября 2014 года
Контрольно-счетная палата Республики Карелия (далее - Контрольно-счетная палата) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
(категория «специалисты», старшая должность),
в компетенцию которого входит правовое обеспечение деятельности
Контрольно-счетной палаты Республики Карелия
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование (по специальности «Юриспруденция»)
без предъявления требований к стажу.
Краткое описание должностных обязанностей:
обеспечение правового сопровождения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, осуществляемых Контрольно-счетной палатой;
обеспечение правового сопровождения деятельности Контрольно-счетной палаты;
осуществление правовой экспертизы проектов законов Республики Карелия по вопросам, входящим в компетенцию Контрольно-счетной палаты и подготовка соответствующих заключений по ним;
подготовка ответов на поступившие в Контрольно-счетную палату запросы, письма, обращения граждан и юридических лиц.
ТРЕБОВАНИЯ ПО УРОВНЮ И ХАРАКТЕРУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ ДЛЯ ВСЕХ ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ:
Наличие профессиональных знаний:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
Декларации принципов деятельности контрольно-счетных органов Российской Федерации;
Этического кодекса сотрудников контрольно-счетных органов Российской Федерации;
общих принципов бюджетного законодательства Российской Федерации, организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации, правовое положение субъектов бюджетных правоотношений, основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации;
законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;
особенностей бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;
методов осуществления контрольной и экспертно-аналитической деятельности Контрольно-счетной палаты;
основ организации труда;
порядка прохождения государственной гражданской службы;
норм делового общения;
порядка работы со служебной информацией;
основ делопроизводства;
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти;
правил охраны труда и пожарной безопасности.
Наличие необходимых для исполнения должностных обязанностей навыков и умений:
классификации нарушений бюджетного, гражданского и налогового законодательства;
оперативного принятия и реализации управленческих решений;
эффективного планирования служебного времени, оценки и обобщения результатов своей работы;
систематизации информации по направлению деятельности;
работы с обращениями и служебными документами;
подготовки делового письма;
ведения деловых переговоров;
публичного выступления;
владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;
работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы с электронными таблицами;
работы с базами данных;
управления электронной почтой;
систематического повышения своей квалификации;
эффективного сотрудничества с коллегами;
адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
своевременного выявления ситуации, которые могут привести к конфликту интересов, и их разрешения.
Конкурс проводится в два этапа.
На I этапе на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Республики Карелия, Официальном Интернет-портале Республики Карелия в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
Для участия в конкурсе представляются:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3 х 4 см);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копии трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у) («Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984 н);
- справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия; справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия (справки утверждены Указом Главы РК от 25.08.2009г. № 74 «Об утверждении Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, и государственными гражданскими служащими Республики Карелия сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».
Гражданский служащий Контрольно-счетной палаты Республики Карелия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. (Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления о приёме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Республики Карелия в информационно-коммуникационной сети Интернет с 08 сентября по 28 сентября 2014 года по адресу: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д.12, каб.9 (третий этаж) с 14.00 до 16.00 в рабочие дни.
Телефоны для справок: 595-047; 595-049; 595-094.
Предполагаемая дата проведения II этапа конкурса – 13 октября 2014 года.
Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д.12, каб. 3.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме индивидуального собеседования.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, является основанием для отказа в их приеме.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующими квалификационными требованиями, установленными федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.
Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
