Конкурс от 14.01.2015

14.01.15 00:00

Конкурсы на замещение вакантных должностей

КОНКУРС
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

14 января 2015 года

Контрольно-счетная палата Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия.

1. ИНСПЕКТОР
(категория «специалисты», ведущая должность),

Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование;
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Краткое описание должностных обязанностей:
осуществление контрольной и экспертно-аналитической деятельности;
проведение внешней проверки годовой отчетности главных администраторов бюджетных средств, годового отчета об исполнении бюджета Республики Карелия и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия;
финансово-экономическая экспертиза проектов законов Республики Карелия и нормативных правовых актов органов государственной власти Республики Карелия (включая обоснованность финансово-экономических обоснований) в части, касающейся расходных обязательств Республики Карелия;
финансово-экономическая экспертиза государственных программ Республики Карелия;
проведение аудита в сфере закупок товаров, работ и услуг;
анализ бюджетного процесса в Республике Карелия и подготовка предложений, направленных на его совершенствование;
осуществление иных полномочий в сфере внешнего государственного финансового контроля, установленных федеральными законами, Конституцией Республики Карелия и законами Республики Карелия.

2. ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
(категория «обеспечивающие специалисты», старшая должность),
в компетенцию которого входят вопросы государственной службы и кадров, ведение первичного бухгалтерского учета

Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование,
без предъявления требований к стажу.
Краткое описание должностных обязанностей:
оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
ведение реестра гражданских служащих;
ведение трудовых книжек;
оформление документов при назначении пенсии;
организация кадрового делопроизводства;
организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакант-ных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, проведение аттестации гражданских служащих, квалификационных экзаменов;
ведение воинского учета;
ведение работы по профилактике коррупционных и иных правонаруше-ний;
подготовка информационно-аналитических материалов, статистических и других отчетов по кадровым вопросам и вопросам государственной гражданской службы;
оформление первичных учетных документов, применяемых при осу-ществлении хозяйственных операций;
выполнение иных функций, связанных с обеспечением деятельности Контрольно-счетной палаты по кадровым вопросам и вопросам государственной службы, ведению первичного бухгалтерского учета.

ТРЕБОВАНИЯ ПО УРОВНЮ И ХАРАКТЕРУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ
ДЛЯ ВСЕХ ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ:

Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
Декларации принципов деятельности контрольно-счетных органов Рос-сийской Федерации;
Этического кодекса сотрудников контрольно-счетных органов Россий-ской Федерации;
основ организации труда;
порядка прохождения государственной гражданской службы;
норм делового общения;
порядка работы со служебной информацией;
основ делопроизводства;
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информаци-онно-коммуникационных технологий в органах государственной власти;
правил охраны труда и пожарной безопасности;
Навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности;
оперативного принятия и реализации управленческих решений;
эффективного планирования служебного времени, оценки и обобщения результатов своей работы;
систематизации информации по направлению деятельности;
работы с обращениями и служебными документами;
подготовки делового письма;
ведения деловых переговоров;
публичного выступления;
владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;
работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе се-тью Интернет;
работы с электронными таблицами;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в элек-тронных документах;
работы с базами данных;
управления электронной почтой
систематического повышения своей квалификации;
эффективного сотрудничества с коллегами;
адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
своевременного выявления ситуации, которые могут привести к конфликту интересов, и их разрешения.

Конкурс проводится в два этапа.
На I этапе на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Республики Карелия, Официальном Интернет-портале Республики Карелия в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утвер-ждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3 х 4 см);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий до-кумент предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (тру-довая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтвер-ждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у) («Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препят-ствующего поступлению на государственную гражданскую службу Россий-ской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984 н);
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имуще-ственного характера (справка утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»).

Гражданский служащий Контрольно-счетной палаты Республики Карелия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. (Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления о приёме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Республики Карелия в информационно-коммуникационной сети Интернет с 14 января по 03 февраля 2015 года по адресу: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д.12, каб.9 (третий этаж) с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 в рабочие дни.

Телефоны для справок: 595-047; 595-049; 595-094.

Предполагаемая дата проведения II этапа конкурса – 19 февраля 2015 года.

Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д.12, каб. 3.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представ-ленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме индивидуального собеседования.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов кон-курсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требова-ний к вакантной должности гражданской службы и других положений долж-ностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в пол-ном объеме или с нарушением правил оформления, является основанием для отказа в их приеме.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующими квалификационными требованиями, установленными федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осу-ществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.
Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.