ОБЪЯВЛЕНИЕ ИНСПЕКТОР

Конкурсы на замещение вакантных должностей

24.04.25 08:53

ОБЪЯВЛЕНИЕ
О НАЛИЧИИ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Контрольно-счетная палата Республики Карелия объявляет о наличии вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия ведущей группы должностей категории «специалисты»:

ИНСПЕКТОР

Требования к кандидатам:
Требования к уровню профессионального образования и направлению подготовки: инспектор должен иметь высшее образование по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Финансы и кредит», «Экономика», «Юриспруденция», «Прикладная математика и информатика» или иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).
Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание:
а) основ Конституции Российской Федерации;
б) основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) основ законодательства о противодействии коррупции Российской Федерации;
3) в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;
б) знание основных положений законодательства о персональных данных;
в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
г) знание основных положений законодательства об электронной подписи;
д) знания по применению персонального компьютера.
Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Республики Карелия:
1) Конституция Российской Федерации;
2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
3) Гражданский кодекс Российской Федерации;
4) Трудовой кодекс Российской Федерации;
5) Налоговый кодекс Российской Федерации (основные принципы системы налогообложения);
6) Жилищный кодекс Российской Федерации;
7) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
8) Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;
9) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
10) Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
11) Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
12) Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
13) Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» Российской Федерации»;
14) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
15) Федеральный закон от 09.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
16) Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;
17) Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
18) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
19) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
20) Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
21) Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
22) Федеральный закон от 21.12.2021 №414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;
23) постановление Правительства Российской Федерации от 26.05.2021 № 786 «О системе управления государственными программами Российской Федерации»;
24) Стандарты внешнего государственного аудита (контроля) Счетной палаты Российской Федерации; 25) Конституция Республики Карелия;
26) Закон Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;
27) Закон Республики Карелия от 01.11.2005 № 915-ЗРК «О межбюджетных отношениях в Республике Карелия»;
28) Закон Республики Карелия от 31.12.2009 № 1354-ЗРК «О бюджетном процессе в Республике Карелия»;
29) Закон Республики Карелия от 03.11.2011 № 1547-ЗРК «О Контрольно-счетной палате Республики Карелия»;
30) Закон Республики Карелия от 04.07.2012 №1619-ЗРК «О нормативных правовых актах Республики Карелия»;
31) законы о бюджете Республики Карелия;
32) законы о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия;
33) Закон Республики Карелия от 15.05.2008 № 1191-ЗРК «Об административных правонарушениях»;
34) постановление Правительства Республики Карелия от 29.09.2023 № 466-П «Об утверждении Порядка разработки и реализации государственных программ Республики Карелия»;
35) Регламент Контрольно-счетной палаты Республики Карелия;
36) Стандарты организации деятельности и Стандарты внешнего государственного финансового контроля Контрольно-счетной палаты Республики Карелия;
37) иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Требования к иным профессиональным знаниям:
1) организация и функционирование бюджетной системы Российской Федерации;
2) основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации и Республике Карелия;
3) правовое положение субъектов бюджетных правоотношений;
4) структура бюджетной системы Российской Федерации, бюджетная классификация Российской Федерации, ее состав;
5) порядок предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций;
6) порядок утверждения и критерии государственных программ Республики Карелия, механизм оценки эффективности их реализации;
7) порядок формирования и реализации адресной инвестиционной программы Республики Карелия;
8) порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;
9) бюджетные полномочия участников бюджетного процесса;
10) бюджетные полномочия органов государственного (муниципального) финансового контроля;
11) порядок ведения бухгалтерского учета (бюджетного) учета в организациях государственного сектора и иных организациях;
12) порядок составления и предоставления бюджетной отчетности, бухгалтерской (финансовой) отчетности;
13) виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;
14) методы осуществления контрольной и экспертно-аналитической деятельности Контрольно-счетной палатой Республики Карелия;
15) порядок возбуждения дела об административном правонарушении;
16) общие правила информационной безопасности и основные принципы защиты устройств и информации;
17) порядок организации работы в цифровой среде, облачном хранилище;
18) основы алгоритмических языков программирования и технологий описания процессов;
19) основы процессного управления;
20) порядок хранения и обработки больших данных;
21) основы проектирования и работы с хранилищами данных.
Требования к функциональным знаниям:
1) процедуры проведения контрольных, экспертно-аналитических мероприятий, составление актов, справок, отчетов;
2) процедуры проведения экспертизы и подготовка заключений на проекты законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Карелия;
3) меры, принимаемые по результатам контрольных мероприятий;
4) знание порядка оформления протокола и формирование дела об административном правонарушении;
5) подготовка предложений по анализу проблематики отрасли, необходимой для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
6) подготовка обращений в правоохранительные органы;
7) владение программами текстовых и файловых редакторов;
8) поиск информации в цифровой среде: применять простой поиск в хранилищах данных, по ключевым словам, формировать простые поисковые запросы в веб-браузерах;
9) работа с дисковым пространством, облачным хранилищем для сохранения и обмена информацией;
10) пользование сервисами онлайн коммуникации;
11) применение на практике знаний программ текстовых и числовых редакторов;
12) работа с большим объемом данных;
13) применение цифровых инструментов для оптимизации аудита (выгрузка данных, фильтрация данных).
Требования к базовым умениям:
1) умение мыслить системно (стратегически);
2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3) коммуникативные умения;
4) умение управлять изменениями.
Требования к профессиональным умениям:
1) определение необходимых методов сбора и анализа информации в областях, наиболее значимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
2) анализ и систематизация информации, представление результатов аналитической обработки информации;
3) подготовка проектов докладов, информаций, справок, информационных писем, информационно-аналитических материалов по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
4) осуществление контроля за выполнением представлений, предписаний, предложений о принятии мер по устранению выявленных в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий нарушений и недостатков;
5) применение современных информационно-коммуникационных технологий: использование электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;
6) поиск информации в цифровой среде: применять простой поиск в хранилищах данных, по ключевым словам, формировать простые поисковые запросы в веб-браузерах;
7) работа с большим объемом данных;
8) работа со справочными правовыми системами на профессиональном уровне;
9) использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;
10) подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций;
11) работа в условиях сжатых временных рамок;
12) работа с функционалом Единой информационной системы в сфере закупок, государственной информационной системы «Электронный бюджет».
Требования к функциональным умениям:
1) подготовка проектов программ проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
2) проведение контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
3) подготовка проектов представлений и (или) предписаний по результатам контрольных мероприятий;
4) подготовка проектов уведомлений о применении бюджетных мер принуждений по результатам контрольных мероприятий;
5) осуществление контроля исполнения представлений и предписаний и других распорядительных документов;
6) проведение аудита в сфере закупок работ и услуг;
7) проведение аудита эффективности, разработка критериев оценки эффективности, подготовка рекомендаций по результатам оценки эффективности;
8) работа в различных программных продуктах, в том числе текстовых редакторах, электронных таблицах, информационно-правовых базах, электронной почте;
9) работа в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети Интернет.

Должностные обязанности:
Основные обязанности инспектора, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 15-18, 20, 20.1, 20.2, 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
В целях реализации задач и функций, возложенных на Контрольно-счетную палату Республики Карелия, инспектор обязан:
1) участвовать в организации и проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, предусмотренных годовым и квартальными планами работы Контрольно-счетной палаты;
2) осуществлять контроль за соблюдением положений правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, правовых актов, обуславливающих публичные нормативные обязательства и обязательства по иным выплатам физическим лицам из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также за соблюдением условий государственных (муниципальных) контрактов, договоров (соглашений) о предоставлении средств из соответствующего бюджета;
3) осуществлять контроль за достоверностью, полнотой и соответствием нормативным требованиям составления и представления бюджетной отчетности главных распорядителей средств бюджета Республики Карелия, главных администраторов доходов бюджета Республики Карелия, главных администраторов источников финансирования дефицита бюджета Республики Карелия;
4) осуществлять контроль за законностью и эффективностью использования средств бюджета Республики Карелия и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия
5) проводить экспертизы проектов законов о бюджете Республики Карелия и проектов законов о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия, проектов законов о внесении изменений в указанные законы, проверку и анализ обоснованности их показателей;
6) участвовать в проведении внешних проверок годовых отчетов об исполнении бюджета Республики Карелия и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия;
7) проводить аудит в сфере закупок товаров, работ и услуг;
8) проводить оценку эффективности формирования государственной собственности Республики Карелия, управления и распоряжения такой собственностью и контроль за соблюдением установленного порядка формирования такой собственности, управления и распоряжения такой собственностью (включая исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности);
9) проводить оценку эффективности предоставления налоговых и иных льгот и преимуществ, бюджетных кредитов за счет средств бюджета республики Карелия, а так же оценку законности предоставления государственных гарантий и поручительств или обеспечения исполнения обязательств другими способами по сделкам, совершаемым юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями за счет средств бюджета Республики Карелия и имущества, находящегося в государственной собственности Республики Карелия;
10) проводить экспертизы проектов законов Республики Карелия и иных нормативных правовых актов органов государственной власти Республики Карелия (включая обоснованность финансово-экономических обоснований) в части, касающейся расходных обязательств Республики Карелия, экспертизы проектов законов Республики Карелия, приводящих к изменению доходов бюджета Республики Карелия и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия;
11) проводить экспертизы государственных программ (проектов изменений, вносимых в государственные программы) Республики Карелия;
12) проводить мониторинг государственных программ Республики Карелия;
13) осуществлять анализ и мониторинг бюджетного процесса в Республике Карелия, в том числе подготавливать предложения по устранению выявленных отклонений в бюджетном процессе и совершенствованию бюджетного законодательства Республики Карелия;
14) осуществлять контроль за законностью и эффективностью использования межбюджетных трансфертов, предоставленных из бюджета Республики Карелия бюджетам муниципальных образований, расположенных на территории Республики Карелия, а также проверки местных бюджетов в случаях, установленных Бюджетным кодексом Российской Федерации;
15) проводить оценку реализуемости, рисков и результатов достижения целей социально-экономического развития Республики Карелия, предусмотренных документами стратегического планирования Республики Карелия, в пределах компетенции Контрольно-счетной палаты;
16) участвовать в проведении мероприятий по внешнему муниципальному финансовому контролю в пределах полномочий Контрольно-счетной палаты, в том числе в проведении внешней проверки годового отчета об исполнении местного бюджета;
17) составлять протоколы и осуществлять производство по делам об административных правонарушениях;
18) разрабатывать предложения по реализации проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
19) оформлять и представлять на согласование аудитору–руководителю контрольного или экспертно-аналитического мероприятия проекты справок, актов, заключений, отчетов, представлений, предписаний, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения, информационных писем и иных документов по результатам проведенного мероприятия;
20) участвовать в подготовке необходимых документов и материалов к заседанию коллегии Контрольно-счетной палаты по результатам проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
21) анализировать представленные объектами контрольного и экспертно-аналитического мероприятия сведения об исполнении выданных представлений, предписаний, предложений и рекомендаций и осуществлять подготовку соответствующих предложений по ним;
22) заполнять информационные таблицы по итогам контрольного или экспертно-аналитического мероприятия в соответствии со стандартами внешнего государственного финансового контроля; 23) участвовать в подготовке отчета о работе Контрольно-счетной палаты;
24) осуществлять разработку методических рекомендаций и материалов по вопросам осуществления контрольной и экспертно-аналитической деятельности;
25) обеспечивать соблюдение конфиденциальности сведений, полученных в связи с исполнением должностных обязанностей;
26) участвовать в мероприятиях, направленных на противодействие коррупции в пределах полномочий Контрольно-счетной палаты;
27) исполнять иные обязанности, предусмотренные Регламентом Контрольно-счетной палаты и стандартами внешнего государственного финансового контроля;
28) поддерживать достаточный для исполнения своих должностных обязанностей уровень квалификации;
29) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
30) сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
31) сообщать представителю нанимателя об изменении сведений, содержащихся в анкете для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» (далее соответственно - анкета, Указ № 870) в течение 10 рабочих дней со дня, когда гражданскому служащему стало известно об указанных изменениях, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия на службе по уважительным причинам, если иной срок не установлен федеральными законами и Указом № 870, по форме, предусмотренной подпунктом «в» пункта 1 Указа № 870 (форма сообщения об изменении сведений, содержащихся в анкете);
32) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
33) предварительно уведомлять представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, если это не влечет за собой конфликта интересов;
34) в установленном порядке представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на своих супругу(а) и несовершеннолетних детей. Инспектор исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, приказами, распоряжениями и поручениями Председателя Контрольно-счетной палаты Республики Карелия.

Основные права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) вносить предложения по совершенствованию работы Контрольно-счетной палаты Республики Карелия, профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных мероприятий по вопросам, отнесенным к ведению Контрольно-счетной палаты Республики Карелия;
6) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления муниципальных образований в Республике Карелия, общественные объединения и другие организации;
7) отдых, обеспечиваемый установленной нормальной продолжительностью служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками;
8) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела;
9) защиту своих персональных данных;
10) должностной рост в порядке, установленном законодательством;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
14) проведение по своему заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения.
11. Инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Инспектор несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:
1) действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, интересов Республики Карелия;
2) разглашение сведений, составляющих охраняемую федеральным законом тайну, и служебную информацию, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
3) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
4) непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в установленном порядке информации;
5) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
6) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
7) несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
8) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было ему предоставлено для исполнения должностных обязанностей;
9) неисполнение служебного распорядка Контрольно-счетной палаты Республики Карелия;
10) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
11) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
12) совершение коррупционных правонарушений;
13) непринятие мер по устранению причин коррупции, в том числе мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
14) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
15) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1) степень участия в решении профессиональных вопросов;
2) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
3) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
4) соблюдение служебной дисциплины;
5) своевременность и оперативность выполнения поручений;
6) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
7) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
8) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
9) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
10) отсутствие замечаний к результатам деятельности.

Для рассмотрения кандидатур на вакантную должность представляются:
• гражданами:
- личное заявление;
- анкета для поступления на государственную службу, заполненная по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией, соответствующей возрасту заявителя на момент представления анкеты (4*6 см);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж: копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации (в том числе о повышении квалификации), а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология». Заключение выдается после осмотров врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).
Заключение выдается на безвозмездной основе: на территории г. Петрозаводска – Наркологическим и Психоневрологическим диспансерами; на территории Республики Карелия – медицинскими организациями муниципальных образований.

•гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты Республики Карелия:
- личное заявление.

• гражданскими служащими иных государственных органов:
- личное заявление;
- анкета для поступления на государственную службу, заполненная по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией, соответствующей возрасту заявителя на момент представления анкеты (4*6 см).

Документы принимаются: с 14 апреля 2025 года по 25 апреля 2025 года.

Документы можно подать:
- лично – с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 по адресу г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д. 12, 3 этаж.
По всем возникающим вопросам обращаться по телефону: 59-50-94, контактное лицо: Шмялина Эльвира Юрьевна, главный специалист Контрольно – счетной палаты Республики Карелия.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 04.11.2022 № 424-ФЗ «О внесении изменений в статьи 22 и 25.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по решению представителя нанимателя конкурс при назначении на должность инспектора Контрольно-счетной палаты Республики Карелия проводиться не будет.

Претенденты на должность инспектора Контрольно-счетной палаты Республики Карелия проходят оценку профессионального уровня в целях проверки соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню для замещения должности инспектора Контрольно – счетной палаты Республики Карелия. Методы проведения оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.
Претендент в целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня может пройти предварительный тест, размещенный на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации или на сайте Единой информационной системы управления кадровым составом (раздел «Тесты для самопроверки»).

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

ОБЪЯВЛЕНИЕ ИНСПЕКТОР

Конкурсы на замещение вакантных должностей

11.02.25 12:33

ОБЪЯВЛЕНИЕ
О НАЧАЛЕ ОТБОРА КАНДИДАТОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Контрольно-счетная палата Республики Карелия объявляет о начале отбора кандидатов для включения в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Республики Карелия на должность государственной гражданской службы Республики Карелия ведущей группы должностей категории «специалисты»:

ИНСПЕКТОР

Требования к кандидатам:
Требования к уровню профессионального образования и направлению подготовки:
инспектор должен иметь высшее образование по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Управление персоналом»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Юриспруденция» или иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).
Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Республики Карелия:
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1, часть 2);
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 1, часть 2);
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
Конституция Республики Карелия;
Закон Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;
Закон Республики Карелия от 31.12.2009 № 1354-ЗРК «О бюджетном процессе в Республике Карелия»;
Закон Республики Карелия от 01.11.2005 № 915-ЗРК «О межбюджетных отношениях в Республике Карелия».
Закон Республики Карелия от 03.11.2011 № 1547-ЗРК «О Контрольно-счетной палате Республики Карелия»;
законы о бюджете Республики Карелия;
законы о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия;
постановление Правительства Республики Карелия от 28.12.2012 № 416-П «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Республики Карелия»;
Регламент Контрольно-счетной палаты Республики Карелия и стандарты внешнего государственного финансового контроля;
иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Требования к иным профессиональным знаниям:
организация и функционирование бюджетной системы Российской Федерации;
основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Республике Карелия;
правовое положение субъектов бюджетных правоотношений;
порядок предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций;
порядок утверждения и критерии государственных программ, механизм оценки эффективности их реализации;
порядок формирования и реализации адресной инвестиционной программы Республики Карелия;
порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи бюджета Республики Карелия;
особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;
бюджетные полномочия органов государственного и муниципального финансового контроля;
бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;
порядок ведения бухгалтерского (бюджетного) учета;
порядок составления и предоставления бухгалтерской (бюджетной) отчетности;
виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;
методы осуществления контрольной и экспертно-аналитической деятельности;
порядок осуществления производства по делам об административных правонарушениях.
Требования к функциональным знаниям:
принципы, методы, механизмы осуществления государственного финансового контроля;
порядок, этапы, инструменты проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
ограничения при проведении контрольных действий;
меры, принимаемые по результатам проверки.
Требования к базовым умениям:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Требования к профессиональным умениям:
проведение контрольных, экспертно-аналитических мероприятий;
проведение экспертизы и подготовка заключений на проекты законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Карелия в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации;
составление протоколов об административных правонарушениях;
составление актов по результатам проверки объектов контроля;
пользование государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного аудита (контроля);
подготовка обращений в правоохранительные органы.
Требования к функциональным умениям:
проведение плановых и внеплановых камеральных и выездных проверок;
осуществление контроля исполнения представлений и предписаний и других распорядительных документов;
работа в различных программных продуктах, в том числе текстовых редакторах, электронных таблицах, информационно-правовых базах, электронной почте;
работа в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети «Интернет».
Должностные обязанности:
Основные обязанности инспектора, а также ограничения, запреты, требования к служебному поведению, установлены статьями 15–18, 20–20.3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В целях реализации задач и функций, возложенных на Контрольно-счетную палату Республики Карелия, инспектор обязан:
1) проводить экспертизу проектов законов о бюджете Республики Карелия и проектов законов о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия, проектов законов о внесении изменений в указанные законы в соответствии с поручениями Председателя и (или) заместителя Председателя, аудиторов Контрольно-счетной палаты и составлять проекты соответствующих заключений;
2) проводить экспертизу проектов законов об исполнении бюджета Республики Карелия и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия в соответствии с поручениями Председателя и (или) заместителя Председателя, аудиторов Контрольно-счетной палаты;
3) проводить финансово-экономическую экспертизу проектов законов Республики Карелия и нормативных правовых актов органов государственной власти (включая обоснованность финансово-экономических обоснований) в части, касающейся расходных обязательств Республики Карелия, а также государственных программ (проектов изменений, вносимых в государственные программы) Республики Карелия и подготовку соответствующих заключений;
4) участвовать в проведении внешних проверок годовых отчетов об исполнении бюджета Республики Карелия и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия и составлении соответствующих заключений;
5) проводить аудит в сфере закупок товаров, работ и услуг;
6) анализировать бюджетный процесс в Республике Карелия и готовить предложения, направленные на его совершенствование;
7) составлять протоколы об административных правонарушениях;
8) проводить мониторинг и контроль разработки и реализации на территории Республики Карелия приоритетных проектов и программ по основным направлениям стратегического развития Российской Федерации и готовить соответствующие заключения и информации по ним;
9) участвовать в организации и проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, предусмотренных годовым и квартальными планами работы Контрольно-счетной палаты;
10) согласовывать акты, подготовленные по итогам контрольных мероприятий, с должностными лицами проверяемых органов государственной власти и государственных органов Республики Карелия, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия, государственных учреждений и унитарных предприятий Республики Карелия, иных организаций;
11) оформлять и представлять на согласование аудитору–руководителю контрольного мероприятия проекты актов, заключений, отчетов, представлений, предписаний, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения, информационные письма и иные документы по результатам проведенного контрольного мероприятия;
12) составлять проекты заключений по результатам проведенных тематических экспертно-аналитических мероприятий;
13) участвовать в подготовке необходимых документов и материалов к заседанию коллегии Контрольно-счетной палаты по результатам проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
14) анализировать представленные объектами контрольного мероприятия сведения об исполнении выданных предписаний, представлений и готовить соответствующие предложения по ним;
15) заполнять карточки учета контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;
16) исполнять поручения Председателя, заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты, аудитора – руководителя контрольного или экспертно-аналитического мероприятия, в том числе готовить ответы на письма, запросы, обращения, поступившие в Контрольно-счетную палату;
17) размещать информацию о результатах контрольного или экспертно-аналитического мероприятия в государственной информационной системе «Официальный сайт Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации об осуществлении государственного (муниципального) финансового аудита (контроля) в сфере бюджетных правоотношений» (http://portal.audit.gov.ru);
18) исполнять иные обязанности, предусмотренные Регламентом Контрольно-счетной палаты и стандартами внешнего государственного финансового контроля.
Основные права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) вносить предложения по совершенствованию работы Контрольно-счетной палаты, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
4) визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
5) отдых, обеспечиваемый установленной нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
6) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела;
7) защита своих персональных данных.
Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
1) принятие незаконных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностных полномочий или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействий), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества;
2) разглашение охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
7) непредставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9) непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10) совершение коррупционных правонарушений;
11) непринятие мер по устранению причин коррупции;
12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний руководителей, за исключением незаконных;
14) исполнение неправомерного поручения;
15) несоблюдение Служебного распорядка Контрольно-счетной палаты Республики Карелия;
16) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
17) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Контрольно-счетной палате;
18) утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
19) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1) надлежащее и своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;
2) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов);
3) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, умение работать с документами);
4) соблюдение служебной дисциплины;
5) своевременность и оперативность выполнения поручений;
6) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
7) способность сохранять высокую работоспособность в стрессовых условиях;
8) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
9) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
10) внедрение новых форм и методов в работе, положительно отразившихся на результатах деятельности Контрольно-счетной палаты;
11) отсутствие замечаний к результатам служебной деятельности инспектора со стороны руководителей Контрольно-счетной палаты.

Для рассмотрения кандидатур на включение в кадровый резерв представляются:
• гражданами:
- личное заявление;
- анкета для поступления на государственную службу, заполненная по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией, соответствующей возрасту заявителя на момент представления анкеты (4*6 см);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж: копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации (в том числе о повышении квалификации), а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология». Заключение выдается после осмотров врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).
Заключение выдается на безвозмездной основе: на территории г. Петрозаводска – Наркологическим и Психоневрологическим диспансерами; на территории Республики Карелия – медицинскими организациями муниципальных образований.

•гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты Республики Карелия:
- личное заявление.

• гражданскими служащими иных государственных органов:
- личное заявление;
- анкета для поступления на государственную службу, заполненная по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией, соответствующей возрасту заявителя на момент представления анкеты (4*6 см).

Документы принимаются: с 11 февраля 2025 года по 21 февраля 2025 года.

Документы можно подать:
- лично – с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 по адресу: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д. 12, 3 этаж.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 04.11.2022 № 424-ФЗ «О внесении изменений в статьи 22 и 25.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по решению представителя нанимателя конкурс при включении в кадровый резерв на должность главного специалиста – главного бухгалтера Контрольно-счетной палаты Республики Карелия проводиться не будет.

Претендентам на должность главного специалиста – главного бухгалтера Контрольно-счетной палаты Республики Карелия будет предложено пройти тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям и по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
Претендент в целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня может пройти предварительный тест, размещенный на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации или на сайте Единой информационной системы управления кадровым составом (раздел «Тесты для самопроверки»).

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

ОБЪЯВЛЕНИЕ ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ - ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР

Конкурсы на замещение вакантных должностей

11.02.25 12:25

ОБЪЯВЛЕНИЕ
О НАЧАЛЕ ОТБОРА КАНДИДАТОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Контрольно-счетная палата Республики Карелия объявляет о начале отбора кандидатов для включения в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Республики Карелия на должность государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ - ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР

Требования к кандидатам:
Требования к уровню профессионального образования и направлению подготовки:
профессиональное образование по укрупненному направлению подготовки (специальности): «Экономика и управление» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
Требования к базовым знаниям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Республики Карелия:
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
Закон Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;
Закон Республики Карелия от 31.12.2009 № 1354-ЗРК «О бюджетном процессе в Республике Карелия»;
Закон Республики Карелия о бюджете на текущий финансовый год и на плановый период;
Закон Республики Карелия от 27.12.2004 № 846-ЗРК «О гарантиях и компенсациях для отдельных категорий лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Карелия»;
Закон Республики Карелия от 03.11.2011 № 1547-ЗРК «О Контрольно-счетной палате Республики Карелия»;
Указ Главы РК от 25.12.2023 № 95 «О денежном содержании Главы Республики Карелия, лиц, замещающих отдельные государственные должности Республики Карелия, и государственных гражданских служащих Республики Карелия»;
Указ Главы РК от 16.05.2024 № 30 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания Главы Республики Карелия, лиц, замещающих отдельные государственные должности Республики Карелия»;
постановление Правительства Республики Карелия от 15.01.2007 № 4-П «О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Республики Карелия»;
постановление Правительства Республики Карелия от 11.02.2011 № 30-П «О Порядке и условиях командирования Главы Республики Карелия и лиц, замещающих отдельные государственные должности Республики Карелия»;
постановление Правительства Республики Карелия от 30.06.2017 № 217-П «Об утверждении Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно отдельным категориям лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Карелия, и их неработающим несовершеннолетним детям»;
Регламент Контрольно-счетной палаты Республики Карелия;
иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Требования к иным профессиональным знаниям:
нормативно-правовые акты и служебные документы, регулирующие правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы;
методы финансового планирования и прогнозирования;
порядок обмена информации по телекоммуникационным каналам связи;
порядок организации ведения бюджетного (бухгалтерского) учета и составление бюджетной (бухгалтерской), налоговой и статистической отчетности;
порядок применения бюджетной классификации Российской Федерации;
порядок осуществления внутреннего контроля ведения бюджетного (бухгалтерского) учета;
методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности.
Требования к функциональным знаниям:
основы законодательства Российской Федерации о бюджетном (бухгалтерском) учете, налогах и сборах, о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении;
методы бюджетного планирования;
принципы бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности;
план корреспонденции счетов;
методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности;
виды контроля и аудита, полномочия органов контроля и аудита, объекты контроля, понятие бюджетного нарушения, виды бюджетных нарушений, ответственность за нарушения, принципы применения подходов по организации внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля;
Требования к базовым умениям:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Требования к профессиональным умениям:
пользование программными продуктами, необходимыми для осуществления бюджетного (бухгалтерского) и налогового учета и передачи данных через телекоммуникационные каналы связи («1С», «Сбис», «СУФД» и др.)
навыки применения информационно-аналитических систем («Консультант+» и др.);
ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и составление бюджетной (бухгалтерской), налоговой отчетности.
Требования к функциональным умениям:
подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;
анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
анализ финансовой деятельности государственного органа;
осуществление начислений, учет, контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью осуществления платежей в бюджет;
составление отчетности об исполнении бюджета, включая кассовое исполнение бюджета государственного органа, подведомственных учреждений;
работа с компьютерными программами для ведения бюджетного (бухгалтерского) учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.
Должностные обязанности:
Основные обязанности главного специалиста – главного бухгалтера, а также ограничения, запреты, требования к служебному поведению, установлены статьями 15–18, 20–20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В целях реализации задач и функций, возложенных на Контрольно-счетную палату Республики Карелия, главный специалист – главный бухгалтер обязан:
1) организовывать и вести бухгалтерский учет в Контрольно-счетной палате;
2) осуществлять расчеты по заработной плате и дополнительным выплатам с работниками Контрольно-счетной палаты;
3) правильно начислять и своевременно перечислять налоги и сборы в федеральные, региональные и местные бюджеты, страховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды, заработной платы на банковские карты работников Контрольно-счетной палаты;
4) составлять и представлять в установленном порядке бухгалтерскую отчетность о деятельности Контрольно-счетной палаты, ее имущественном положении, доходах и расходах;
5) участвовать в подготовке доклада о результатах и основных направлениях деятельности Контрольно-счетной палаты как главного распорядителя средств бюджета Республики Карелия;
6) составлять и представлять на утверждение Председателю Контрольно-счетной палаты штатное расписание, сметы расходов на содержание Контрольно-счетной палаты, осуществлять контроль исполнения сметы расходов, проводить экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности;
7) визировать приказы Председателя Контрольно-счетной палаты по личному составу, основной и административно-хозяйственной деятельности, касающиеся финансовой деятельности Контрольно-счетной палаты;
8) контролировать целевое использование средств при заключении Контрольно-счетной палатой государственных контрактов, договоров и соглашений на выполнение работ (оказание услуг), визировать, контролировать получение или отпуск товарно-материальных ценностей;
9) принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства Российской Федерации;
10) участвовать в осуществлении внутреннего финансового контроля в Контрольно-счетной палате в соответствии с планом внутреннего финансового контроля на соответствующий финансовый год;
11) поддерживать достаточный для исполнения своих должностных обязанностей уровень квалификации;
12) выполнять точно и в срок указания и поручения руководителя Контрольно-счетной палаты;
13) обеспечивать своевременное и качественное выполнение порученного участка работы;
14) выполнять иные функций, связанные с обеспечением деятельности Контрольно-счетной палаты по вопросам бухгалтерского и налогового учета, бухгалтерской и финансовой отчетности.
Основные права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) вносить предложения по совершенствованию работы Контрольно-счетной палаты, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
4) визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
5) отдых, обеспечиваемый установленной нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
6) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела;
7) защита своих персональных данных.
Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
1) принятие незаконных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностных полномочий или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействий), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества;
2) разглашение охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
7) непредставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9) непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10) совершение коррупционных правонарушений;
11) непринятие мер по устранению причин коррупции;
12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний руководителей, за исключением незаконных;
14) исполнение неправомерного поручения;
15) несоблюдение Служебного распорядка Контрольно-счетной палаты Республики Карелия;
16) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
17) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Контрольно-счетной палате;
18) утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
19) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1) надлежащее и своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;
2) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов);
3) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, умение работать с документами);
4) соблюдение служебной дисциплины;
5) своевременность и оперативность выполнения поручений;
6) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
7) способность сохранять высокую работоспособность в стрессовых условиях;
8) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
9) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
10) внедрение новых форм и методов в работе, положительно отразившихся на результатах деятельности Контрольно-счетной палаты;
11) отсутствие замечаний к результатам служебной деятельности главного специалиста со стороны руководителей Контрольно-счетной палаты.

Для рассмотрения кандидатур на включение в кадровый резерв представляются:
• гражданами:
- личное заявление;
- анкета для поступления на государственную службу, заполненная по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией, соответствующей возрасту заявителя на момент представления анкеты (4*6 см);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж: копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации (в том числе о повышении квалификации), а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология». Заключение выдается после осмотров врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).
Заключение выдается на безвозмездной основе: на территории г. Петрозаводска – Наркологическим и Психоневрологическим диспансерами; на территории Республики Карелия – медицинскими организациями муниципальных образований.

•гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты Республики Карелия:
- личное заявление.

• гражданскими служащими иных государственных органов:
- личное заявление;
- анкета для поступления на государственную службу, заполненная по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией, соответствующей возрасту заявителя на момент представления анкеты (4*6 см).

Документы принимаются: с 11 февраля 2025 года по 21 февраля 2025 года.

Документы можно подать:
- лично – с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 по адресу: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д. 12, 3 этаж.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 04.11.2022 № 424-ФЗ «О внесении изменений в статьи 22 и 25.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по решению представителя нанимателя конкурс при включении в кадровый резерв на должность главного специалиста – главного бухгалтера Контрольно-счетной палаты Республики Карелия проводиться не будет.

Претендентам на должность главного специалиста – главного бухгалтера Контрольно-счетной палаты Республики Карелия будет предложено пройти тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям и по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
Претендент в целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня может пройти предварительный тест, размещенный на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации или на сайте Единой информационной системы управления кадровым составом (раздел «Тесты для самопроверки»).

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Конкурс от 27 ноября 2024 года

Конкурсы на замещение вакантных должностей

23.01.25 10:00

Контрольно-счетная палата Республики Карелия информирует о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия

Решением конкурсной комиссии Контрольно-счетной палаты Республики Карелия от 10 января 2025 года победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты» - ведущий специалист Контрольно-счетной палаты Республики Карелия, признана Никкина Ксения Андреевна.

КОНКУРС
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

Контрольно-счетная палата Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты»:
ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ

Информация о проведении 2 этапа конкурса

Контрольно-счетная палата Республики Карелия информирует о проведении 2 этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты» ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе:
1) Никкина Ксения Андреевна;
2) Самойлова Надежда Алексеевна.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям, а также по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, и индивидуального собеседования.

Тестирование кандидатов назначено на 10 января 2025 года в 14.00 по адресу: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д. 12, 3 этаж (Контрольно-счетная палата Республики Карелия).

Индивидуальные собеседования с кандидатами назначены на 10 января 2025 года в 15.00 по адресу: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д. 12, 3 этаж (Контрольно-счетная палата Республики Карелия).

КОНКУРС
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

Контрольно-счетная палата Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты»:
ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ

Должностной регламент

Требования к кандидатам:
Требования к уровню профессионального образования и направлению подготовки:
высшее образование;
и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.
Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
Требования к базовым знаниям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знания в области информационно-коммуникационных технологий:
знание основ информационной безопасности и защиты информации;
знание основных положений законодательства о персональных данных;
знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
знание основных положений законодательства об электронной подписи;
знания по применению персонального компьютера.
Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, Республики Карелия и иных правовых актов:
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
нормативные правовые акты Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих;
Конституция Республики Карелия;
Закон Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;
Закон Республики Карелия от 03.11.2011 № 1547-ЗРК «О Контрольно-счетной палате Республики Карелия»;
Регламент Контрольно-счетной палаты Республики Карелия;
иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Требования к иным профессиональным знаниям:
практика применения законодательства Российской Федерации в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд.
Требования к функциональным знаниям:
понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок, нормирование закупок;
порядок ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками;
порядок ведения реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
порядок планирования и обоснования закупок;
порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной суммы цен единиц товара, работы, услуги;
порядок и особенности определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) конкурентными способами;
порядок и особенности осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
процедура обжалования действий (бездействия) заказчика, уполномоченного органа, уполномоченного учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностного лица контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки, оператора специализированной электронной площадки;
ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
правила эксплуатации зданий и сооружений;
нормы и правила охраны труда;
система технической и противопожарной безопасности;
правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей.
Требования к базовым умениям:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями;
умения по применению персонального компьютера.
Требования к профессиональным умениям:
работа в единой информационной системе в сфере закупок, в том числе в ГИС РК «Региональная контрактная система»: размещение извещений о закупках (в форме конкурсов, аукционов, запросов котировок);
ведение и составление отчетности об осуществлении закупок для государственных нужд.
Требования к функциональным умениям:
планирование и нормирование закупок;
осуществление закупок конкурентными способами определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
исполнение государственных контрактов;
составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
разработка технических заданий извещений об осуществлении закупок;
обоснование закупок;
определение начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной суммы цен единиц товара, работы, услуги;
ведение учета и отчетности расходования товарно-материальных ценностей.

Должностные обязанности:
Основные обязанности ведущего специалиста, а также ограничения, запреты, требования к служебному поведению, установлены статьями 15–18, 20–20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В целях реализации задач и функций, возложенных на Контрольно-счетную палату Республики Карелия, ведущий специалист обязан:
1) осуществлять функции и полномочия контрактного управляющего, предусмотренные Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» для нужд Контрольно-четной палаты Республики Карелия;
2) осуществлять контроль за правильной технической эксплуатацией и содержанием, использованием нежилых помещений, закрепленных на праве оперативного управления за Контрольно-счетной палатой (далее – помещения), их технических элементов (освещения, систем отопления, вентиляции и др.), организовывать работу по устранению нарушений, выявленных в ходе настоящего контроля;
3) разрабатывать мероприятия энергоэффективности (по необходимости), формировать и представлять декларации о потреблении энергетических ресурсов в ГИС «Энергоэффективность»;
4) обеспечивать сохранность помещений, их восстановление, своевременный ремонт;
5) обеспечивать контроль за сохранностью материальных ценностей и своевременностью представления отчетности об их использовании;
6) осуществлять контроль за соблюдением норм и правил охраны труда и техники безопасности;
7) обеспечивать соблюдение требований пожарной безопасности;
8) решать задачи в области гражданской обороны и защиты работников Контрольно-счетной палаты Республики Карелия от опасностей, возникающих при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера;
9) организовывать проведение инструктажей с работниками по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям;
10) организовывать работы по соблюдению требований к антитеррористической защищенности помещений, занимаемых Контрольно-счетной палатой;
11) определять потребность и приобретать материальные ценности, в том числе канцелярские и хозяйственные принадлежностей, посуду, предметы интерьера, мебели, оборудование для осуществления деятельности Контрольно-счетной палаты;
12) формировать комиссию по расследованию несчастного случая в Контрольно-счетной палате, подготавливать проект приказа о ее составе и представление его на утверждение Председателю Контрольно-счетной палаты в соответствии с трудовым законодательством.

Основные права установлены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
несет в соответствии с законодательством Российской Федерации персональную ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей и совершение противоправных действий (бездействия); принятие незаконных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействий), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества и др.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
надлежащее и своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов); профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, умение работать с документами) и др. (подробно описаны в должностном регламенте).

Для участия в конкурсе представляются:
• гражданами:
- личное заявление;
- анкета для поступления на государственную службу, заполненная по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией, соответствующей возрасту заявителя на момент представления анкеты (4*6 см);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж:
копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации (в том числе о повышении квалификации), а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология». Заключение выдается после осмотров врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).
Заключение выдается на безвозмездной основе: на территории г. Петрозаводска – Наркологическим и Психоневрологическим диспансерами; на территории Республики Карелия – медицинскими организациями муниципальных образований.

• гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты Республики Карелия:
- личное заявление.

• гражданскими служащими иных государственных органов:
- личное заявление;
- анкета для поступления на государственную службу, заполненная по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией, соответствующей возрасту заявителя на момент представления анкеты (4*6 см).

Документы для участия в конкурсе принимаются: с 27 ноября 2024 года по 17 декабря 2024 года.
Документы можно подать:
- лично – с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 по адресу г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д. 12, 3 этаж;
- в электронном виде – с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Конкурс будет проходить в форме тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям и по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей,
и индивидуального собеседования.
Претендент в целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня может пройти предварительный тест, размещенный на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации или на сайте Единой информационной системы управления кадровым составом (раздел «Тесты для самопроверки»).

Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур – вторая декада января 2025 года.
Место проведения конкурса – Контрольно-счетная палата Республики Карелия, г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д. 12, 3 этаж.
Справки по телефону: (8142) 59-50-94 – главный специалист Пасюк Алина Евгеньевна.

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397.

Информация о конкурсе размещена также на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».