Полезные ссылки

Федеральное собрание

Госдума

Счетная палата РФ

Портал КСО

НИИ СП РФ

Счетные палаты субъектов РФ

Карелия официальная

Законодательное собрание РК

Конкурс от 25.04.2017

Кадровое обеспечение - Конкурсы на замещение вакантных должностей

КОНКУРС
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

25 апреля 2017 года

Контрольно-счетная палата Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия ведущей группы должностей категории «специалисты»:

ИНСПЕКТОР

 

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
высшее образование; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.



Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
Декларации принципов деятельности контрольно-счетных органов Российской Федерации;
Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации;
Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Контрольно-счетной палаты Республики Карелия;
Регламента Контрольно-счетной палаты Республики Карелия;
порядка прохождения государственной гражданской службы;
основ организации труда;
порядка прохождения государственной гражданской службы;
норм делового общения;
порядка работы со служебной информацией;
основ делопроизводства;
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти;
правил охраны труда и пожарной безопасности.



Навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности;
оперативного принятия и реализации управленческих решений;
эффективного планирования служебного времени, оценки и обобщения результатов своей работы;
систематизации информации по направлению деятельности;
работы с обращениями и служебными документами;
подготовки делового письма;
ведения деловых переговоров;
публичного выступления;
владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;
работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы с электронными таблицами;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных;
управления электронной почтой;
систематического повышения своей квалификации;
эффективного сотрудничества с коллегами;
адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
своевременного выявления ситуации, которые могут привести к конфликту интересов, и их разрешения.



Краткое описание должностных обязанностей:
осуществление контрольной и экспертно-аналитической деятельности, в том числе:
участие в организации и проведении контрольного и экспертно-аналитического мероприятия;
подготовка предложений в проект программы контрольного и экспертно-аналитического мероприятия;
заполнение карточек учета контрольного и экспертно-аналитического мероприятия;
размещение информации о результатах контрольного или экспертно-аналитического мероприятия в государственной информационной системе «Официальный сайт Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации об осуществлении государственного (муниципального) финансового аудита (контроля) в сфере бюджетных правоотношений» (ГИС ЕСГФК);
проведение внешней проверки годовой отчетности главных администраторов бюджетных средств, годового отчета об исполнении бюджета Республики Карелия и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия;
финансово-экономическая экспертиза проектов законов Республики Карелия и нормативных правовых актов органов государственной власти Республики Карелия (включая обоснованность финансово-экономических обоснований) в части, касающейся расходных обязательств Республики Карелия;
экспертиза государственных программ Республики Карелия;
проведение аудита в сфере закупок товаров, работ и услуг;
проведение аудита эффективности и стратегического аудита;
анализ бюджетного процесса в Республике Карелия и подготовка предложений, направленных на его совершенствование; составление протоколов об административных правонарушениях;
осуществление иных полномочий в сфере внешнего государственного финансового контроля, установленных федеральными законами, Конституцией Республики Карелия и законами Республики Карелия.



Конкурс проводится в два этапа.

 

На I этапе на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Республики Карелия, Официальном Интернет-портале Республики Карелия в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.



Для участия в конкурсе представляются:

 

Гражданами:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3 х 4 см);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у) («Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984 н).



Гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты Республики Карелия:
- заявление на имя представителя нанимателя.



Гражданскими служащими иных государственных органов:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р).



В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.



Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня с даты размещения объявления об их приеме на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Республики Карелия и Официальном интернет-портале Республики Карелия в сети «Интернет» (с 25 апреля 2017 года по 15 мая 2017 года) по адресу: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д. 12, каб. 9 (третий этаж) с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 в рабочие дни.



Телефоны для справок: 595-049; 595-094.



Предполагаемая дата проведения II этапа конкурса – 1 декада июня 2017 года.



Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д.12, каб. 3.



Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме индивидуального собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, является основанием для отказа в их приеме.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующими квалификационными требованиями, установленными федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.