Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв
Последнее обновление 09.07.21 12:36
КОНКУРС
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
6 июля 2021 года
Контрольно-счетная палата Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты»:
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Требования к кандидатам
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование – бакалавриат.
Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
Требования к базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умение мыслить системно;
5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
6) умение достигать результата;
7) коммуникативные умения;
8) умение работать в стрессовых условиях;
9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Профессиональные знания законодательства Российской Федерации и Республики Карелия:
1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1, часть 2);
3) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 1, часть 2);
4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
5) Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;
6) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
7) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
8) Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
9) Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
10) Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
11) Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
12) постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
13) Конституция Республики Карелия;
14) Закон Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;
15) Закон Республики Карелия от 31.12.2009 № 1354-ЗРК «О бюджетном процессе в Республике Карелия»;
16) Закон Республики Карелия от 01.11.2005 № 915-ЗРК «О межбюджетных отношениях в Республике Карелия»;
17) Закон Республики Карелия от 03.11.2011 № 1547-ЗРК «О Контрольно-счетной палате Республики Карелия»;
18) законы о бюджете Республики Карелия;
19) законы о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия;
20) законы об исполнении бюджета Республики Карелия и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия;
21) постановление Правительства Республики Карелия от 28.12.2012 № 416-П «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Республики Карелия»;
22) Регламент Контрольно-счетной палаты Республики Карелия;
23) иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Требования к иным профессиональным знаниям:
1) организация и функционирование бюджетной системы Российской Федерации;
2) основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Республике Карелия;
3) правовое положение субъектов бюджетных правоотношений;
4) особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;
5) бюджетные полномочия органов государственного и муниципального финансового контроля;
6) бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;
7) правовая форма бюджетов;
8) состав показателей законов о бюджетах;
9) виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;
10) порядок осуществления производства по делам об административных правонарушениях.
Требования к функциональным знаниям:
1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2) понятие проекта нормативного правового акта, иных актов, инструменты и этапы их разработки.
Требования к функциональным умениям:
1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;
3) подготовка отчетов, писем, справок, тезисов;
4) правовая оценка нормативных правовых актов и других документов, а также их проектов.
Требования к профессиональным умениям:
1) владение техникой юридико-технического оформления нормативных правовых и иных актов;
2) пользование правовой базой данных комплекта систем «КонсультантПлюс».
Основные должностные обязанности:
1) обеспечение правового сопровождения внутренней деятельности Контрольно-счетной палаты, коллегии Контрольно-счетной палаты;
2) составление, участие в подготовке и правовая экспертиза проектов договоров (в том числе, государственных контрактов) с участием Контрольно-счетной палаты, визирование проектов договоров;
3) составление, участие в подготовке и правовая экспертиза проектов соглашений с участием Контрольно-счетной палаты; визирование проектов соглашений;
4) составление, участие в подготовке и правовая экспертиза проектов локальных правовых актов Контрольно-счетной палаты и их визирование;
5) проведение правовой экспертизы, подготовка проектов заключений по результатам правовой экспертизы поступивших на рассмотрение в Контрольно-счетную палату проектов законов Республики Карелия, нормативных правовых актов органов государственной власти Республики Карелия, государственных программ (проектов государственных программ) Республики Карелия и изменений к ним в соответствии с поручением Председателя и (или) заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты;
6) участие в подготовке заключений по результатам экспертиз проектов законов о бюджете Республики Карелия и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия, проектов законов о внесении изменений в указанные законы, проектов законов об исполнении указанных бюджетов;
7) участие в подготовке заключений по результатам проведенных финансово-экономических экспертиз проектов законов Республики Карелия и нормативных правовых актов органов государственной власти в части, касающейся расходных обязательств Республики Карелия, а также государственных программ (проектов изменений, вносимых в государственные программы) Республики Карелия;
8) участие в подготовке заключений по результатам проведенных внешних проверок годовых отчетов об исполнении бюджета Республики Карелия и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия;
9) правовое сопровождение осуществления аудита в сфере закупок товаров, работ и услуг;
10) правовое сопровождение проводимых в соответствии с планом работы Контрольно-счетной палаты контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
11) участие в подготовке актов, заключений, отчетов по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
12) оказание правовой помощи работникам Контрольно-счетной палаты по вопросам, связанным с их профессиональной деятельностью;
13) сбор и оформление предложений по совершенствованию бюджетного процесса;
14) участие в работе комиссий, образуемых в Контрольно-счетной палате (в соответствии с приказами Председателя Контрольно-счетной палаты);
15) подготовка, участие в подготовке документов и материалов к заседаниям коллегии Контрольно-счетной палаты, Совета контрольно-счетных органов Республики Карелия и его Президиума по поручениям Председателя Контрольно-счетной палаты или его заместителя;
16) осуществление подбора и подготовки материалов к судебным заседаниям, составление отзывов на исковые заявления, участие в судебных заседаниях по вопросам, касающимся деятельности Контрольно-счетной палаты, подготовка рекомендаций по принятым судебным решениям;
17) регистрация, учет и формирование дел об административных правонарушениях;
18) оказание правовой помощи должностным лицам Контрольно-счетной палаты при составлении протоколов об административных правонарушениях и осуществлении производства по делам об административных правонарушениях;
19) оказание правовой и методической помощи контрольно-счетным органам муниципальных образований;
20) подготовка ответов на обращения, поступившие в Контрольно-счетную палату по вопросам правового характера;
21) визирование писем, предписаний, представлений, исходящих из Контрольно-счетной палаты, содержание которых требует правовой оценки;
22) участие в подготовке отчета о работе Контрольно-счетной палаты;
23) участие в подготовке и разработке стандартов внешнего государственного финансового контроля и методических рекомендаций для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
24) систематическое изучение и отслеживание изменений, вносимых в бюджетное, налоговое и иное законодательство Российской Федерации и Республики Карелия;
25) иные обязанности, затрагивающие правовое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты;
26) осуществление взаимодействия Контрольно-счетной палаты с Государственной информационной системой о государственных и муниципальных платежах.
Основные права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) вносить предложения по совершенствованию работы Контрольно-счетной палаты Республики Карелия, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
4) визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке.
Главный специалист несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе:
1) принятие незаконных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностных полномочий или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействий), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества;
2) разглашение охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
7) непредставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9) непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10) совершение коррупционных правонарушений;
11) непринятие мер по устранению причин коррупции;
12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний руководителей Контрольно-счетной палаты, за исключением незаконных;
14) исполнение неправомерного поручения;
15) несоблюдение Служебного распорядка Контрольно-счетной палаты Республики Карелия;
16) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
17) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Контрольно-счетной палате;
18) за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
19) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
1) надлежащее и своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;
2) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов);
3) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, умение работать с документами);
4) соблюдение служебной дисциплины;
5) своевременность и оперативность выполнения поручений;
6) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
7) способность сохранять высокую работоспособность в стрессовых условиях;
8) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
9) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
10) внедрение новых форм и методов в работе, положительно отразившихся на результатах деятельности Контрольно-счетной палаты;
11) отсутствие замечаний к результатам служебной деятельности главного специалиста со стороны руководителей Контрольно-счетной палаты.
Для участия в конкурсе представляются:
• гражданами:
- личное заявление на замещение вакантной должности;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:
копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у (нарколог, психиатр), утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения» (заключение выдается на безвозмездной основе на территории г. Петрозаводска – Наркологическим и Психоневрологическим диспансерами; на территории Республики Карелия – медицинскими организациями муниципальных образований).
• гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты Республики Карелия:
- личное заявление на замещение вакантной должности.
• гражданскими служащими иных государственных органов:
- личное заявление на замещение вакантной должности;
- заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются:
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
- уведомление о наличии цифровых финансовых активов, цифровых прав, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых прав, цифровой валюты по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.12.2020 № 778;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Документы для участия в конкурсе принимаются: с 6 июля 2021 года по 26 июля 2021 года.
Документы можно подать:
- лично – с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 по адресу г. Петрозаводск, уд. Гоголя, д. 12, 3 этаж;
- в электронном виде – с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Конкурс будет проходить в форме тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям и по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, и индивидуального собеседования.
Претендент в целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня может пройти предварительный тест, размещенный на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации или на сайте Единой информационной системы управления кадровым составом (раздел «Тесты для самопроверки»).
Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур – вторая декада августа 2021 года.
Место проведения конкурса – Контрольно-счетная палата Республики Карелия, г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д. 12, 3 этаж.
Телефоны для справок: (8142)59-50-49; (8142)59-50-94.
Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.
Информация о конкурсе размещена также на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
__________________
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе»;
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
Порядок обжалования
В соответствии со статьёй 70 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) индивидуальные служебные споры (далее – служебные споры) по вопросам поступления на гражданскую службу и замещения должности гражданской службы рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее – органы по рассмотрению служебных споров):
1) комиссией государственного органа по служебным спорам; 2) судом.
В связи с отсутствием в Контрольно-счетной палате Республики Карелия комиссии по служебным спорам рассмотрение служебных споров осуществляется в суде.
Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров регулируется Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
