Полезные ссылки

Федеральное собрание

Госдума

Счетная палата РФ

Портал КСО

НИИ СП РФ

Счетные палаты субъектов РФ

Карелия официальная

Законодательное собрание РК

Конкурс от 08.09.2014

Конкурсы на замещение вакантных должностей

КОНКУРС

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

08 сентября 2014 года

 

Контрольно-счетная палата Республики Карелия (далее - Контрольно-счетная палата) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ

(категория «специалисты», старшая должность),

в компетенцию которого входит правовое обеспечение деятельности

Контрольно-счетной палаты Республики Карелия

 

 

Квалификационные требования:

высшее профессиональное образование (по специальности «Юриспруденция»)

без предъявления требований к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей:

обеспечение правового сопровождения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, осуществляемых Контрольно-счетной палатой;

обеспечение правового сопровождения деятельности Контрольно-счетной палаты;

осуществление правовой экспертизы проектов законов Республики Карелия по вопросам, входящим в компетенцию Контрольно-счетной палаты и подготовка соответствующих заключений по ним;

подготовка ответов на поступившие в Контрольно-счетную палату запросы, письма, обращения граждан и юридических лиц.

 

ТРЕБОВАНИЯ ПО УРОВНЮ И ХАРАКТЕРУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ ДЛЯ ВСЕХ ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ:

Наличие профессиональных знаний:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

Декларации принципов деятельности контрольно-счетных органов Российской Федерации;

Этического кодекса сотрудников контрольно-счетных органов Российской Федерации;

общих принципов бюджетного законодательства Российской Федерации, организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации, правовое положение субъектов бюджетных правоотношений, основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации;

законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

особенностей бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

методов осуществления контрольной и экспертно-аналитической деятельности Контрольно-счетной палаты;

основ организации труда;

порядка прохождения государственной гражданской службы;

норм делового общения;

порядка работы со служебной информацией;

основ делопроизводства;

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти;

правил охраны труда и пожарной безопасности.

 

Наличие необходимых для исполнения должностных обязанностей навыков и умений:

классификации нарушений бюджетного, гражданского и налогового законодательства;

оперативного принятия и реализации управленческих решений;

эффективного планирования служебного времени, оценки и обобщения результатов своей работы;

систематизации информации по направлению деятельности;

работы с обращениями и служебными документами;

подготовки делового письма;

ведения деловых переговоров;

публичного выступления;

владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы с электронными таблицами;

работы с базами данных;

управления электронной почтой;

систематического повышения своей квалификации;

эффективного сотрудничества с коллегами;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;

своевременного выявления ситуации, которые могут привести к конфликту интересов, и их разрешения.

 

Конкурс проводится в два этапа.

На I этапе на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Республики Карелия, Официальном Интернет-портале Республики Карелия в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Для участия в конкурсе представляются:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3 х 4 см);

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у) («Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984 н);

- справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия; справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия (справки утверждены Указом Главы РК от 25.08.2009г. № 74 «Об утверждении Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, и государственными гражданскими служащими Республики Карелия сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

 

Гражданский служащий Контрольно-счетной палаты Республики Карелия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. (Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

 

Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления о приёме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Республики Карелия в информационно-коммуникационной сети Интернет с 08 сентября по 28 сентября 2014 года по адресу: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д.12, каб.9 (третий этаж) с 14.00 до 16.00 в рабочие дни.

Телефоны для справок: 595-047; 595-049; 595-094.

 

Предполагаемая дата проведения II этапа конкурса – 13 октября 2014 года.

Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, ул. Гоголя, д.12, каб. 3.

 

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме индивидуального собеседования.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, является основанием для отказа в их приеме.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующими квалификационными требованиями, установленными федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

 

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.